Column
コラム
2026/10/7 育成就労の本当のコスト｜昇給と日本語教育、判断は11月1日まで
2026/9/30 特定技能「外食業」が停止中｜今いる外国人スタッフを守る4つの点検
2026/9/23 外食業に初めて開く育成就労の道｜ただし2年で5,300人の枠
2026/9/16 9月30日が期限｜育成就労で今月やるべきことは電話1本
2026/9/9 解雇の金銭解決とは｜2026年再始動と飲食店の実務
2026/9/2 飲食店の労働条件通知書は同意書ではない｜2026年10月のパート・有期改正
2026/8/26 自己都合と会社都合の違い｜雇用終了4類型の整理
2026/8/19 飲食店の給与計算と2026年協会けんぽ料率改定・子育て支援金
2026/8/5 飲食店の連続勤務14日禁止・11時間インターバル｜労基法改正への備え
2026/7/22 育成就労制度で飲食店はどう変わるか──技能実習の終焉と、今からやるべき準備
2026/7/8 飲食店のアルムナイ採用とは｜退職者を戦力に変える関係維持の設計
2026/6/23 飲食店の労働時間、その境界線はどこにあるのか
2026/6/8 飲食店ではしか集団感染「食中毒対策はやっている」では守れない領域がある
2026/5/31 飲食店でのパワハラ対策。「指導」と「圧」の境界線を、どう引くか。
2026/5/18 飲食店のセクハラ問題「あの店長は人気者だから」で片付けていないか
2026/4/27 その常連客、スタッフを奪っていないか｜2026年10月カスハラ義務化と飲食店の備え
2026/4/12 「業務委託スタッフ」は本当に自由なのか。Xで炎上した事例が、飲食業経営者に突きつけた問い。
2026/3/30 特定技能「外食業」の受入れが止まる。4月13日以降、あなたの店はどうする？
2026/3/18 その「まかない」時間は休憩か？労働基準監督署が狙う飲食店のグレーゾーン
2026/3/15 2026年問題！ついに廃止される「週44時間特例」あなたの店はどう変わる？